Worum geht es?
Dossier freiwillig engagiert – zeichnet aus, was dich auszeichnet.
Mach dein freiwilliges Engagement sichtbar!
Du bist auf der Suche nach einer Lehrstelle oder einem neuen Job? Du hast mindestens einen freiwilligen Einsatz geleistet? Du hättest gerne eine qualifizierte Rückmeldung für deinen Einsatz? Dann richtet sich das Dossier freiwillig engagiert an dich!
Du hast schon eine ganze Bewerbungsmappe mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - wozu brauchst du also noch dieses Dossier? Oder vielleicht bist du gerade gar nicht auf der Suche nach einer Stelle und fragst dich, wieso für deinen abgeschlossenen Einsatz ein Nachweis nötig sein soll?
Die Antworten auf alle diese Fragen findest du auf dieser Seite. Eines vorneweg: Das Dossier lohnt sich für dich in jedem Fall!
Kompetenzen aus dem freiwilligen Engagement
Werde dir deiner Erfahrungen und Fähigkeiten bewusst
Vieler Kompetenzen, die du während deines freiwilligen Engagements erworben hast, bist du dir wahrscheinlich selbst gar nicht bewusst. Wieso auch - du setzt sie in deiner Organisation ganz selbstverständlich ein und hast sie dir häufig einfach so nebenbei angeeignet. Zum Sichtbarmachen deiner Kompetenzen gehört darum, dass du dir zuerst überlegst, um welche Kompetenzen es sich überhaupt handelt. Dabei unterstützen können dich z.B. Lehrpläne, Lernziele aus Ausbildungskursen oder Pflichtenhefte. Auch ein Gespräch mit der für die Koordination deines Einsatzes zuständigen Person oder mit einem Vorstandsmitglied deiner Einsatzorganisation kann dir dabei helfen. Vielleicht hat deine Organisation auch eine Methode, um genau diesen Schritt durchzuführen.
Wieso werden im freiwilligen Engagement besondere Kompetenzen erworben?
Die Rahmenbedingungen und Herausforderungen, die du bei deinem Engagement in einem Verein, einer Jugendgruppe oder einer sonstigen gemeinnützigen Organisation erlebst, unterscheiden sich von jenen in der Ausbildung und in der Berufswelt. Die Fähigkeiten und Kompetenzen, die du bei deinem freiwilligen Engagement erlernt, eingesetzt und geübt hast, kannst du auch im beruflichen Einsatz abrufen. Gerade in einer spezialisierten Arbeitswelt tragen ergänzende Erfahrungen und alternativ erworbenes Wissen zu einer guten Arbeitsleistung bei. Als Freiwillige*r arbeitest du häufig unter Zeitdruck - etwas anderes wäre neben weiteren Verpflichtungen gar nicht möglich. Mit unterschiedlichen Menschen arbeitest du auf ein Ziel hin und du holst aus beschränkten Ressourcen (zeitlich, finanziell, infrastrukturell, …) das Beste heraus.
Anerkennung deiner Kompetenzen
Kompetenzen, die du aus dem freiwilligen Engagement mitbringst, werden nicht überall anerkannt, wertgeschätzt und ernst genommen. Um dem entgegenzuwirken, musst du in einem ersten Schritt deine Kompetenzen sichtbar machen. Mit dem Dossier kannst du deiner Bewerbung einen offiziellen, von vielen Organisationen anerkannten Nachweis deiner Kompetenzen und Erfahrungen beilegen. So stichst du aus der Masse heraus und verbesserst deine Chancen im Bewerbungsprozess. Du darfst stolz sein auf das, was du erreicht hast und deine Erfahrungen selbstbewusst präsentieren!
Wieso werden im freiwilligen Engagement besondere Kompetenzen erworben?
Die Rahmenbedingungen und Herausforderungen, die du bei deinem Engagement in einem Verein, einer Jugendgruppe oder einer sonstigen gemeinnützigen Organisation erlebst, unterscheiden sich von jenen in der Ausbildung und in der Berufswelt. Die Fähigkeiten und Kompetenzen, die du bei deinem freiwilligen Engagement erlernt, eingesetzt und geübt hast, kannst du auch im beruflichen Einsatz abrufen. Gerade in einer spezialisierten Arbeitswelt tragen ergänzende Erfahrungen und alternativ erworbenes Wissen zu einer guten Arbeitsleistung bei. Als Freiwillige*r arbeitest du häufig unter Zeitdruck - etwas anderes würde neben weiteren Verpflichtungen gar nicht drin liegen. Mit unterschiedlichen Menschen arbeitest du auf ein Ziel hin und du holst aus beschränkten Ressourcen (zeitlich, finanziell, infrastrukturell, …) das Beste heraus.
Verantwortlich für das Dossier freiwillig engagiert
Um freiwilliges Engagement zu fördern, haben benevol Schweiz und die SAJV das Dossier freiwillig engagiert zwischen 2020 und 2022 vollständig überarbeitet und digitalisiert. Das Projektteam steht für Fragen und Anliegen im Zusammenhang mit dem Dossier gerne zur Verfügung unter info@dossier-freiwillig-engagiert.ch.
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benevol Schweiz - Suisse - Svizzera
Die Dachorganisation der regionalen Fachstellen für freiwilliges Engagement verbindet über 2000 Organisationen schweizweit. Ihre Aufgaben sind die Vernetzung und die Kommunikation zwischen den regionalen Fach- und Vermittlungsstellen, ihre Instrumente sind unter anderem benevol-jobs.ch und das Dossier freiwillig engagiert.
www.benevol.ch -
SAJV | CSAJ | FSAG – Schweizerische Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände
Die SAJV ist der Dachverband der Jugendverbände aller Sprachregionen der Schweiz. Sie arbeitet mit verschiedenen nationalen Gremien aus der Politik, der Verwaltung sowie dem NGO-Bereich zusammen und setzt sich für die Interessen ihrer Mitglieder ein. Die SAJV engagiert sich für eine starke und nachhaltige Jugendförderung, die Anerkennung freiwilligen Engagements und gegen unwirksame Auflagen für die Jugendarbeit.
www.sajv.ch
Die Entwicklung der Applikation «Dossier freiwillig engagiert», der Website und der begleitenden Kommunikationskampagne wurde möglich dank finanzieller Unterstützung des Bundes im Rahmen des Kinder- und Jugendförderungsgesetzes (KJFG) und dank Förderung durch
